单位应为在职员工缴纳社保，如果单位漏缴社保的话，劳动者可要求用人单位补缴。为了帮助大家更好的了解相关法律知识，找法网小编整理了单位漏缴社保如何赔偿相关的内容，我们一起来了解一下吧。

一、单位漏缴社保如何赔偿

【资料图】

单位漏缴社保：

1.向社保经办单位举报，要求用人单位补缴社保。

2.以公司不缴纳社保为由提出离职，并要求赔付经济补偿金和补缴社保。

3.单位未依法缴纳社保，可以主张单位赔偿损失。

二、公司给员工漏缴社保该怎么处理

漏缴了社保，可以要求单位补缴。 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

三、公司漏缴社保的后果有哪些

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收0.5‰的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

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