在工作时，有时难免遇到一些危险或者意外情况，稍不注意，容易受到伤害。最近，就有不少向律霸网小编咨询工伤保险赔偿问题的。很多人表示自己因为受了工伤，想要寻求赔偿，但是不知道具体的工伤保险的赔偿标准是怎么样的，想要了解一下。

那么，律霸网小编就来说说工伤保险的赔偿标准吧。

一、一级至四级伤残待遇标准

(资料图片仅供参考)

一次性伤残补助金

1、一级伤残补助金=本人工资×27个月

2、二级伤残补助金=本人工资×25个月

3、三级伤残补助金=本人工资×23个月

4、四级伤残补助金=本人工资×21个月

按月享受伤残津贴(按月支付)

1、一级伤残津贴=本人工资×90%

2、二级伤残津贴=本人工资×85%

3、三级伤残津贴=本人工资×80%

4、四级伤残津贴=本人工资×75%

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

二、五级、六级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、五级伤残补助金=本人工资×18个月

2、六级伤残补助金=本人工资×16个月

伤残津贴

1、五级伤残津贴=本人工资×70%

2、六级伤残津贴=本人工资×60%

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

三、七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

1、七级伤残=本人工资×13个月

2、八级伤残=本人工资×11个月

3、九级伤残=本人工资×9个月

4、十级伤残=本人工资×7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

想必大家看了上面的说明之后，对工伤保险的赔偿标准有了一定的了解。大家在受了工伤后，不要过于慌张或者焦虑，一定要好好地先配合治疗，毕竟身体健康排在第一位。然后，再寻求法律的武器保护自己的合法权益，为自己争取应得的工伤保险赔偿。千万不要因为一时的着急，让不法分子有机可趁。

以上内容就是关于工伤保险赔偿标准的相关回答，如果现实生活中您或您的家人朋友们遇到了这方面的困扰，可以直接找所在地人民法院或公安机关，直接起诉或报警立案，或者在第一时间找律霸网专业律师在线图文咨询或电话咨询。